健康経営・企業研修

仲間と作り上げる

何かと戦う経営ではなく、
職場が、仲間が、仕事が、好きになっていく。
そんなチームが増えていくことが、私の望む未来です。

「仲間と学ぶ」をお伝えすることで、チームづくりのお手伝いをします。
また、経済産業省が推奨している健康経営の観点からも、
健康経営エキスパートアドバイザーとして、
この度、健康経営コンサルティング自己宣言をいたしました。

★ チームづくりで悩んでいませんか？
★ 会社の理念は社員やお客様に浸透していますか？
★ 社員・スタッフの能力をもっと引き出したいと思いませんか？
★ 健康と幸せと成長を実感できる会社にしたいと思いませんか？

　ぜひ、ご相談ください。

チームに！体感型の講座で変化が起きる！

ノウハウやテクニックではなく、考え方や感じ方を磨き、
自らの中にある答えを導き出していく、体感型の研修・講座です。

「チームとしての場作り・コミュニケーション・つながり・絆」を強めるために、
「しつもん」「フローマネジメント」をベースにした、７つの視点を組み合わせ、
応援力、仲間力、感謝力を磨き、元気で幸せなチームになることで、
スタッフのやる気を引き出すお手伝いをしています。

応援力、仲間力、感動力を磨く、それらが業績にも直結します。

会社が成長する『７つの視点』

『プロセスを楽しむ』
楽しむことによってモチベーションが上がり、
それぞれの成長を認め合う、生き生きとした職場になります。

『チームワークを良くする』
応援し応援される仲間、協力しあえるチームに
なるためのワークで、従業員満足度があがります。

『お客様満足度を向上させる』
信頼、受け入れ、傾聴、質問力などを体感する事によって、お客様の「本当の想い」に気づき、
寄り添うことができるようになります。

『理念とビジョンの共有』
理想の会社、職場、働き方、貢献の仕方とは何かを考える事によって、想いを共有し、チームの風土作りをすすめることができます。

『戦略を明確にする 』
ありたい姿を想像することで、
それに近づくために為すべき「選択」と「集中」ができるようになります。

『リーダーシップとフォロワーシップ 』 
リーダとは何か、を考える事によって、
チームの中でどう動くかを考えられるように
なります。

『情報を共有する』
会議やミーティング、朝礼の活性化など、
御社ならではのアイディアと仕組みを構築する事で情報共有がスムーズになります。

ノウハウやテクニックではなく、考え方や感じ方を磨き、自らの中にある答えを導き出していく、体感型の講座です。

自由に組み合わせてチームの課題に取り組む研修をつくりあげていきます。
どのような内容が最適か、事前にヒアリングさせていただきます。お気軽にご相談ください。

導入事例１：家具店さま

目的：経営理念を見直しを、経営者・スタッフ全員でしたい
時間：４時間×４回
内容：しつもん×フローのマインドをお伝えした上で、しつもんワークを中心に全員の想いを書き出し、まとめていく場のファシリテーションをさせていただきました。

導入事例２：介護施設さま

目的：現場リーダースタッフへのコーチング研修
時間：６時間
内容：コーチングの中の、傾聴、承認、質問を中心に、フローの視点を取り入れたチームビルディングの考え方、しつもんをつかってリーダーシップの再考をさせていただきました。

導入事例３：損害保険代理店さま

目的：フロー化とチーム力の向上
時間：２時間×１２回
内容：フローの、「学ぶ・楽しむ・成長する」のエッセンスを感じていただくためのワークや映像、チームで一つの課題をクリアするワークなどを通して、無意識にしていることを意識化することを実施いたしました。

① 社長面談（ヒアリング）１時間～２時間
会社の理念、現状の課題、社長の想いなどを聴かせていただいたうえで、研修のゴール設定を確認します。できれば対面で。難しければスカイプや電話で対応。

② 研修メニュー企画・立案、企画書提出

③ 研修の実施

④ 社長面談
毎回研修後、３０分から１時間ほど、研修の振り返りと確認作業をいたします。

⑤ 社員個人面談（フォローアップ）※
６回以上の継続研修の場合、社員・スタッフの方との個別面談を入れることで、個々人の課題をクリアにするとともに、集合研修の質を高めることが期待できます。
集合研修の日は社長面談のみにして、別途、社員・スタッフの方の面談に出向かせていただく形をとることも可能です。（尾庭が終日会社にいて、３０分おきに社員さんが入れ替わって面談に来て下さるイメージ。）

※⑤ 社員個人面談は、必要に応じて導入していただくことをお勧めしています。

料金サンプル

① ヒアリング　・・・　￥２０,０００-
② 企画書作成　・・・　￥３０,０００-
③ 研修（２時間）+④社長様面談　・・・　￥１００,０００- × 回数
⑤必要に応じて、社員様個人面談　・・・　５０００円/30分 × 時間 × 人数 × 回数
⑥交通費：実費

＜導入例＞
社員様６名で、２時間の研修を4回行うと、おおよそ42万円程度となります。
この場合、社長様も含めて７名が研修対象となりますので、１名あたり約6万円で4回の研修と個人面談を実施していただけます。

「見えなかったものが見えてくる」

物事を見る方法について少しヒントをいただいたことで、自分自身が一部しか見ていないこと、また一面的な考え方でしか言葉を発していないことに気づきました。会社組織というチームの中で活動していくにあたり、これに気づくだけでとても意味のあることのように思います。大切な仲間と共にこの素晴らしい気づき体験が出来た事に大感謝です。尾庭さん、ありがとう!!

株式会社プラザリンク　代表取締役　瀧川光司様