仲間と作り上げる

何かと戦う経営ではなく、
職場が、仲間が、仕事が、好きになっていく。
そんなチームが増えていくことが、私の望む未来です。

「仲間と学ぶ」をお伝えすることで、チームづくりのお手伝いをします。
また、経済産業省が推奨している健康経営の観点からも、
健康経営アドバイザーとして会社づくりのお手伝いをしています。

★ チームづくりで悩んでいませんか?
★ 会社の理念は社員やお客様に浸透していますか?
★ 社員・スタッフの能力をもっと引き出したいと思いませんか?
★ 健康と幸せと成長を実感できる会社にしたいと思いませんか?

チームに!体感型の講座で変化が起きる!

ノウハウやテクニックではなく、考え方や感じ方を磨き、
自らの中にある答えを導き出していく、体感型の研修・講座です。

「チームとしての場作り・コミュニケーション・つながり・絆」を強めるために、
「しつもん」「フローマネジメント」をベースにした、7つの視点を組み合わせ、
応援力、仲間力、感謝力を磨き、元気で幸せなチームになることで、
スタッフのやる気を引き出すお手伝いをしています。

応援力、仲間力、感動力を磨く、それらが業績にも直結します。

会社が成長する『7つの視点 』

『プロセスを楽しむ』
楽しむことによってモチベーションが上がり、
それぞれの成長を認め合う、生き生きとした職場になります。
『チームワークを良くする』
応援し応援される仲間、協力しあえるチームに
なるためのワークで、従業員満足度があがります
お客様満足度を向上させる』
信頼、受け入れ、傾聴、質問力などを体感する事によって、お客様の「本当の想い」に気づき、
寄り添うことができるようになります。
理念とビジョンの共有』
理想の会社、職場、働き方、貢献の仕方とは何かを考える事によって、想いを共有し、チームの風土作りをすすめることができます。
『戦略を明確にする 』
ありたい姿を想像することで、
それに近づくために為すべき「選択」と「集中」ができるようになります。
リーダーシップとフォロワーシップ 』 
リーダとは何か、を考える事によって、
チームの中でどう動くかを考えられるように
なります。

『情報を共有する会議やミーティング、朝礼の活性化など、
御社ならではのアイディアと仕組みを構築する事で情報共有がスムーズになります。


ノウハウやテクニックではなく、考え方や感じ方を磨き、自らの中にある答えを導き出していく、体感型の講座です。

自由に組み合わせてチームの課題に取り組む研修をつくりあげていきます。
どのような内容が最適か、事前にヒアリングさせていただきます。お気軽にご相談ください。

Flow to training

研修までの流れ

① 社長面談(ヒアリング)1時間~2時間
会社の理念、現状の課題、社長の想いなどを聴かせていただいたうえで、研修のゴール設定を確認します。できれば対面で。難しければスカイプや電話で対応。

② 研修メニュー企画・立案、企画書提出

③ 研修の実施

④ 社長面談
毎回研修後、30分から1時間ほど、研修の振り返りと確認作業をいたします。

⑤ 社員個人面談(フォローアップ)※
6回以上の継続研修の場合、社員・スタッフの方との個別面談を入れることで、個々人の課題をクリアにするとともに、集合研修の質を高めることが期待できます。
集合研修の日は社長面談のみにして、別途、社員・スタッフの方の面談に出向かせていただく形をとることも可能です。(尾庭が終日会社にいて、30分おきに社員さんが入れ替わって面談に来て下さるイメージ。)

※⑤ 社員個人面談は、必要に応じて導入していただくことをお勧めしています。

料金サンプル

① ヒアリング ・・・ ¥20,000-
② 企画書作成 ・・・ ¥30,000-
③ 研修(2時間)+④社長様面談 ・・・ ¥80,000- × 回数
⑤必要に応じて、社員様個人面談 ・・・ 5000円/30分 × 時間 × 人数 × 回数
⑥交通費:実費

<導入例>
社員様6名で、2時間の研修を4回行うと、おおよそ42万円程度となります。
この場合、社長様も含めて7名が研修対象となりますので、1名あたり約6万円で4回の研修と個人面談を実施していただけます。


Customer’s Voice

お客様の声

「見えなかったものが見えてくる」

物事を見る方法について少しヒントをいただいたことで、自分自身が一部しか見ていないこと、また一面的な考え方でしか言葉を発していないことに気づきました。会社組織というチームの中で活動していくにあたり、これに気づくだけでとても意味のあることのように思います。大切な仲間と共にこの素晴らしい気づき体験が出来た事に大感謝です。尾庭さん、ありがとう!!

株式会社プラザリンク 代表取締役 瀧川光司様

「メンバー間のコミュニケーションがスムーズに」

受講している間、メンバー全員が常に笑顔で、楽しく受講することができ、また研修後も実践できる内容でした。研修後は社内の雰囲気が明るくなり、メンバー間のコミュニケーションがスムーズに流れ始めました。会社運営には欠かせない「メンバー間の絆」を、より深くする事ができました。ありがとうございました。

有限会社グッドパースン 代表取締役 松本大成様

「自分が満たされれば、従業員が満ちていき、お客様も満たされる」

順調な売り上げと見栄えの良い組織とは裏腹に、新しく増えていく従業員と「想いの共有」ができないもどかしさ・・・。自問自答を繰り返している時に尾庭さんと知り合いました。「自分が満たされれば、従業員が満ちていき、お客様も満たされる」そんなフレーズが、私の指針になっています!

株式会社ファインステージ 代表取締役 高嶋英樹様

Activity History

活動履歴

今まで行ってきた研修の実績
これまでたくさんの実績を積み重ねてきました
それは出逢いと感謝の結晶です


こちらからぜひご覧ください



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